کلاس آشپزی در تهران
آموزشگاه آشپزی و شیرینی پزی
تور آنتالیا
ویزای تایوان
خدمات VFS
تور کانادا
خرید توتون پیپ
مرکز خرید پیپ در تهران
خرید بک لینک
تحقيقات و پژوهش
درباره من
موضوعات
موضوعي ثبت نشده است
نويسندگان
عضویت در سایت
نام کاربری :
پسورد :
تکرار پسورد:
ایمیل :
نام اصلی:
ورود اعضا
    نام کاربری:
    پسورد:
عضویت در خبرنامه
    عضویت لغو عضویت
نويسنده :م
تاريخ: ۱۶ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۰۶:۲۵:۴۹
دانلود فايل ورد Word بررسي ماشين هاي باگي

عنوان كامل طراحي و تحليل ساخت ماشين باگي دسته مكانيك فرمت فايل WORD (قابل ويرايش) تعداد صفحات پروژه ۲۲۰ چكيده اي از مقدمه آغازين ” بررسي ماشين هاي باگي ” بدين شرح است

دانلود دانلود فايل ورد Word بررسي ماشين هاي باگي

دانلود فايل ورد Word بررسي ماشين هاي باگي دانلود ورد Word بررسي ماشين هاي باگي دانلود فايل بررسي ماشين هاي باگي دانلود فايل ورد بررسي ماشين هاي باگي دانلود فايل Word بررسي ماشين هاي باگي
دسته بندي مكانيك
فرمت فايل doc
حجم فايل 14594 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 220
عنوان كامل: طراحي و تحليل ساخت ماشين باگي
دسته: مكانيك
فرمت فايل: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات : ۲۲۰

چكيده اي از مقدمه آغازين ” بررسي ماشين هاي باگي ” بدين شرح است:

اگر بخواهيم منصفانه به تاريخچه اتومبيل بنگريم ، تصور من بر اين است بايد همان ارابه هاي چوبي و طراح آنها را هم جزيي از صنعت اتومويل و تاريخچه آن دانست.
اما صنعت اتومبيل سازي با شكل و موتوري صنعتي در ابتدا به صورت اتفاقي و پراكنده به وسيله چند مخترع صورت گرفت. آنها به طور پيوسته روي اتومبيلهاي خويش كار كردند تا امروزه به صورت كنوني درآمده است. اتومبيل وسيله اي است كه در طول دهه هاي طولاني به وسيله افراد مبتكر و مخترم زيادي تكميل گرديده و سخن نابه جايي نيست ، اگر بگوييم ، اختراع آن را نمي توان به كس خاصي نسبت داد.
اتومبيل ابتدايي از نيروي بخار استفاده مي نمود و شباهت زيادي به درشكه داشته است. ولي به مرور گذشت زمان، و آگاهي به قدرت بيشتر سوختهاي ديگر ، توسط طراحان و مهندسان به شكل امروزي در آمد و به حداكثر ايمني و رفاه رسيد، كه تقريبا جزء اصلي زندگي انسان ها گرديده است.
اين صنعت با اختراع موتور احتراقي در سال ۱۸۶۰ ميلادي به وسيله يك بلژيكي به نام اتين لونوار اختراع گرديد و سپس به صورت خيلي سريع تغييرات عمده اي نمود. با پي بردن به نيروي موتور احتراقي روند تكامل اين صنعت تسريع پيدا نمود و در بين سال هاي ۱۸۶۰ تا ۱۹۷۰ ميلادي در اروپا اختراعات مختلفي به وسيله چند تن از مهندسين انجام گرفت.

بخشي از فهرست مقاله:

فصل اول : مقدمه
۱-۱ موضوع نامه
۱-۲ سخن نگارنده
۱-۳ تاريخچه اتومبيل
۱-۴ انواع اتومبيل بر اساس طراحي
۱-۵ آشنايي عمومي با ماشينهاي باگي
فصل دوم: سيستم شاسي و اسكلت
۲-۱ پيشگفتار
۲-۲ انواع شاسي
۲-۲-۱ شاسي مستقل
۲-۲-۲ شاسي نيمه جدانشدني
۲-۲-۳ شاسي نردباني
۲-۲-۴ شاسي صفحه اي
۲-۲-۵ شاسي لوله اي
۲-۲-۶ شاسي ستون فقراتي
۲-۲-۷ شاسي يكپارچه
۲-۲-۸ شاسي مستفد در باگي
۲-۳ سيستم تعليق
۲-۴ انواع سيستمهاي تعليق
۲-۴-۱ سيستم تعليق مستقل
۲-۴-۱-۱ سيستم تعليق مستقل پاندولي
۲-۴-۱-۲ سيستم تعليق مستقل يك مفصلي
۲-۴-۱-۳ سيستم تعليق مستقل عقب با اهرم دو شاخه اي
۲-۴-۱-۴ سيستم تعليق مستقل هيدرو استاتيك
۲-۴-۱-۵ سيستم تعليق مستقل هيدرو پنوماتيك
۲-۴-۲ انواع سيستم تعليق در محور جلو
۲-۴-۲-۱ طبق دار
۲-۴-۲-۲ تلسكوپي – مك فرسون
۲-۴-۲-۳ طولي
۲-۴-۳ تعليق نيمه مستقل دو ديون
۲-۴-۴سيستم هاي تعليق ويژه
۲-۴-۵ سيستمهاي تعليق ثابت
۲-۴-۶ سيستم تعليق مستفد در باگي ها
۲-۵ ارتعاش گيرها
۲-۵-۱ فنرهاي تخت
2-5-2 فنرهاي پيچشي
2-5-3 ميله هاي پيچشي
2-5-4 فنرهاي بادي
2-5-5 اساس كار ارتعاش گيرها
2-5-6 ستون – پايه و ميل موج گير
2-5-7 لزوم استفاده از كمك فنر
2-5-8 اساس كار كمك فنر
2-5-9 انواع كمك فنر
2-5-9-1 تلسكوپي هيدروليكي
2-5-9-2 گازي
2-5-9-3 شيطانكي
2-5-9-4 نواري
2-5-9-5 اصطكاكي
2-5-9-6 پره دار
2-5-9-7 روغني گازي
2-5-9-8 هوايي
2-5-9-9 روغني گازي در سيستم هيدروپنوماتيكي
2-5-9-10 وزنه اي
2-6 عيب يابي كمك فنر
فصل سوم : سيستم توليد و انتقال قدرت
3-1 توليد قدرت
3-1-1 انواع موتور
3-1-1-1 موتورهاي احتراق داخلي
3-1-1-1-1 انواع موتورهاي اس اس
3-1-1-1-2 موتورهاي چهارزمانه
3-1-1-1-3 موتورهاي دوزمانه
3-1-1-1-4 فرايندهاي موتورهاي دوراني
3-1-1-1-4-1 مكش
3-1-1-1-4-2 تراكم
3-1-1-1-4-3 احتراق
3-1-1-1-4-4 تخليه
3-1-2 سيلندر
3-1-3 محفظه لنگ
3-1-4 پيستون
3-1-5 شاتون
3-1-6 ميل لنگ
3-1-7 ياتاقانهاي ثابت
3-1-8 ياتاقانهاي متحرك
3-1-9 تشريح ساده ساير قطعات
3-1-9-1 رادياتور
3-1-9-2 ترموستات
3-1-9-3 كويل
3-1-9-4 دلكو
3-1-9-5 واير شمع
3-1-9-6 شمع
3-1-9-7 دينام
3-1-10 موتورهاي ديزلي6 زمانه
3-1-11 موتورهاي انژكتوري
3-1-12 تقويت كننده هاي موتور
3-1-12-1 توربوشارژ
3-1-12-2 سوپر شارژر
3-2 انتقال قدرت
3-2-1 كوپلينگها
3-2-1-1 كوپلينگهاي سخت
3-2-1-2 كوپلينگهاي پوسته اي
3-2-1-3 كوپلينگهاي فلانچي
3-2-1-4 كوپلينگهاي انعطلف پذير
3-2-1-5 كوپلينگهاي توربوفلكس
3-2-1-6 كوپلينگهاي شبكه اي
3-2-1-7 كوپلينگهاي چرخ دنده اي
3-2-1-8 كوپلينگهاي فكي
3-2-1-9 كوپلينگهاي رولكس
3-2-1-10 كوپلينگهاي آكاردئوني
3-2-1-11 كوپلينگهاي پارافلكس
3-2-1-12 كوپلينگهاي راديال – متغير زاويه اي
3-2-2 كلاچ ها
3-2-2-1 كلاچ هاي يك صفحه اي
3-2-2-2 كلاچ هاي چند صفحه اي
3-2-2-3 كلاچ هاي مخروطي
3-2-2-4 كلاچ هاي اتوماتيك
3-2-2-5 كلاچ هاي ايمني
3-2-2-6 كلاچ هاي سانتريفوژ
3-2-2-7 كلاچ هاي يك جهته
3-2-2-8 كلاچ ها قطع و وصل شونده الكتريكي
3-2-2- 9كلاچ ها قطع و وصل شونده هيدروليكي پنوماتيكي
3-2-3 جنس كلاچ و ترمزها
3-2-4 انتخاب كوپلينگ
3-2-5 سيستم انتقال قدرت دو كلاچه
3-2-6 چگونگي كاركرد دنده هاي خودرو
3-2-7 جعبه دنده
3-2-8 گيربكس اتوماتيك
3-2-8-1 تشريح مكانيزم گيربكس اتوماتيك
3-2-9 باندها و كلاچ ها
3-2-10 سيستم هيدروليك پمپ و گاورنر
3-3 گرداننده نهايي خودرو
3-3-1 ديفرانسيل
3-3-1-1 انواع ديفرانسيل در خودروها
3-3-1-1-1 ساده
3-3-1-1-2 چهارچرخ محرك
3-3-1-1-3 كمك دار
3-3-1-1-4 خورشيدي
فصل پنجم : سيستم فرمان
5-1 زواياي هندسي
5-1-1 زاويه تو اين
5-1-2 تو اوت
5-1-3 كمبر
5-1-4 كستر
5-1-5 محور چرخش چرخ جلو كينگ پين
5-2 هندسه فرمان
5-3 فرمان
5-3-1 انواع فرمان
فصل ششم : سيستم ترمز
6-1 انواع ترمز
6-1-1 ترمز كفشكي
6-1-1-1 انواع كفشك بندي
6-1-1-1-1 نوع ساده
6-1-1-1-2 نوع دوبل يك طرفه
6-1-1-1-3 نوع دوبل دو طرفه
6-1-1-1-4 نوع سروي كامل
6-1-1-2 جنس لنت
6-1-2 ترمز ديسكي
6-1-2-1 روش كار ترمز ديسكي
6-2 هواگيري ترمزها
6-3 بوستر
6-4 ترمز ABS
6-5 سيستم ترمز ماشين باگي
فصل هفتم : متعلقات و سيستمها انجام حركت
7-1 چرخها و تيوپ
7-2 باد تاير
7-3 كيسه هاي هوا
فصل هشتم : نگهداري
8-1 انتخاب بهترين روغن باگي
8-2 انتخاب بهترين روغن موتور
8-3 انتخاب بهترين روغن ترمز
8-4 انتخاب بهترين مايع خنك كننده
8-5 انتخاب بهترين روغن دنده
8-6 نكات مهم در نگهداري ماشينهاي باگي
فصل نهم : پيوست و منابع
9-1 پيوست
9-1-1 پيوست اول- تعريفنامه
9-1-2 پيوست دوم- عكسهاي نمونه
9-1-3 پيوست سوم- جداول
9-2- منابع

دانلود دانلود فايل ورد Word بررسي ماشين هاي باگي

نويسنده :م
تاريخ: ۱۵ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۰۷:۴۰:۲۴

پروپوزال ارزيابي عملكرد شركت­هاي تعاوني شهرستان كرمان با استفاده از مدل تحليل پوششي داده­ها (DEA)

پروپوزال ارزيابي عملكرد شركت­هاي تعاوني شهرستان كرمان با استفاده از مدل تحليل پوششي داده­ها (DEA)


مشخصات فايل

تعداد صفحات 26
حجم 0 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي docx
دسته بندي علوم انساني


توضيحات كامل

پروپوزال ارزيابي عملكرد شركت­هاي تعاوني شهرستان كرمان با استفاده از مدل تحليل پوششي داده­ها (DEA) داراي 26صفحه وبا فرمت ورد وقابل ويرايش مي باشد

جزئيات::

بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله ، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبه هاي مجهول و مبهم و متغير هاي مربوط به پرسش هاي تحقيق ، منظور تحقيق ) :

اهميت و ضرورت:

سوابق مربوط ( بيان مختصر سابقه تحقيقات انجام شده درباره موضوع و نتايج به دست آمده در داخل و خارج از كشور نظرهاي علمي موجود درباره موضوع تحقيق ) :

پژوهش هاي داخلي:

پژوهش هاي خارجي:

فرضيه ها ( هر فرضيه به صورت يك جمله خبري نوشته شده است .) :

تعاريف مفهومي و عملياتي متغيرها :

اهداف تحقيق ( شامل اهداف علمي1 ، كاربردي 2 و ضرورت هاي 3 خاص انجا تحقيق ):

هدف كاربردي بيان نام بهره وران ( اعم از مؤسسات آموزشي و اجرايي و غيره ):

جنبه نوآوري و جديد بودن تحقيق :

نوع روش تحقيق:

انواع متغيرها (وابسته - مستقل و...):

جامعه، نمونه و روش نمونه گيري:

ابزار پژوهش (شرح كامل پرسشنامه ها و پكيج ها) :

روش تجزيه و تحليل اطلاعات :

مقدمه

امروزه به دليل پيچيدگي هاي فزاينده محيطي، محدوديت منابع و امكانات توليد و رشد سريع هزينه ها موضوع افزايش كارايي و بهره وري كليه مؤسسات، كانون توجه مديران قرار داده و ضرورت كاربرد اصول علمي و مديريتي را در اين بخش توجيه مي كند. يكي از مهم ترين اين اصول اندازه گيري كارايي است. ارزيابي عملكرد و متعاقب آن رتبه بندي واحدهاي سازماني به صورت روش هاي سنتي با استفاده از نسبت هاي مالي و شاخص هاي مالي رايج صورت مي­پذيرد كه اين امر مسئله ارزيابي عملكرد را به چالش واداشته است.تحليل پوششي داده­ها تكنيكي است كه از كليه مشاهدات گردآوري شده براي اندازه­گيري كارايي استفاده مي­كند در واقع اين روش با استفاده همزمان از چندين ورودي و چندين خروجي برخلاف روش­هاي سنتي هر كدام از مشاهدات را در مقايسه مرز كارا بهينه مي­كند(مهرگان، 1383).

بنابراين در تحقيق حاضر، با هدف بررسي و شناخت مدل تحليل پوششي داده ها و ارزيابي كارايي و بهره­وري شركت هاي تعاوني با استفاده از مدل تحليل مذكور، پس از مرور ادبيات موضوعي مربوط از ميان جامعه آماري كل شركت هاي تعاوني، تعداد 21 شركت ناهمگن در شركت هاي تعاوني كه داراي صورت حساب (ترازنامه) و صورت سود و زيان از تاريخ 1/1/90به مدت دو سال لغايت 29/12/91 انتخاب شدند. سپس با جمع آوري اطلاعات لازم، ارزيابي كارايي و بهره وري شركت هاي تعاوني و رتبه بندي آنها پرداخته شد و در پايان نيز پيشنهاداتي براي مديران ارائه شد.

رتبه بندي شركت ها نقاط ضعف و قدرت شركت ها و همچنين فرصت ها و خطرات سرمايه گذاري در آنها را به خوبي مشخص مي كند. روش هاي نوين در برآورده كردن كارايي ما را متوجه روشي نو با رويكردي جامع به نام تحليل پوششي داده ها (DEA) معطوف مي دارد.

در اين فصل پس از ارائه مقدمه، به بيان مسئله تحقيق و همچنين اهميت و ضرورت تحقيق پرداخته مي شود. همچنين اهداف تحقيق ، سؤالات (فرضيات) اصلي و فرعي، مدل مفهومي تحقيق، قلمرو تحقيق شامل قلمرو موضوعي و زماني و مكاني و در نهايت واژه هاي كليدي تحقيق ارائه شده است.

 

بيان مسأله

ارزيابي عملكرد سازمان­ها و شركت­ها از موضوعاتي است كه مديران و محققين توجه زيادي به آن داشته­اند و تاكنون در اين زمينه، مقالات زيادي منتشر شده است. وجود و يا عدم وجود نظام ارزيابي عملكرد كارآمد ، با حيات و مرگ سازمان رابطه­اي مستقيم دارد. تعاوني­ها سازمان­هايي هستند كه بايد مستقلاً و به دور از حمايت و نظارت دولت تشكيل شده و به كار خود ادامه مي­دهدو يا اينكه لازم است زير چتر حمايتي دولت قرار گيرند. اما اين حمايتها دائمي نبوده صرفاً تا زماني كه دولت­ها بر تصميم خود اصرار داشته باشند تا به اهداف سياسي و اقتصادي نايل شوند پابرجا بوده است. بر پايه فلسفه تعاون ايجاد و گسترش تعاوني­ها صرفاً بايستي توسط مردم صورت گيرد يعني اعضاء به حيات خود تداوم بخشند.هر شركت تعاوني متعهد به ارائه خدمات به اعضاء مربوط مي­باشند در اين راستا شناسايي شاخص­هاي مؤثر بر عملكردها و اندازه­گيري كارايي هر يك از شركت­ها و شناخت نقاط قوت و ضعف آنها در اهميت بالايي برخوردار است.

تحليل پوششي داده ها (DEA) روشي براي مقايسه و ارزيابي كارايي نسبي واحدهاي تصميم گيرنده ايست كه هر يك داراي چندين ورودي و خروجي مشابه هستند، مانند مدارس، دانشگاه ها، بانك ها و غيره (Kleine,2001).در اين تحقيق با استفاده از ابزار تحليل پوششي داده­ها به ارزيابي عملكرد و تعيين كارايي و رتبه­بندي چندين شركت موجود در تعاوني خواهيم پرداخت.

چالش اصلي اين تحقيق تعيين نقاط قوت و ضعف شركت­هاي مورد نظر با استفاده از پارامترهاي موجود در ترازنامه و تعيين منابعي كه موجودي ناكارامدي شركت­هاي ناكارا مي­گردد و همچنين اتخاذ تصميمات و ارائه راهكارها براي قرار گرفتن شركت­هاي ناكارا در مرز كارايي و يا افزايش رتبه آنها در رتبه­بندي تحقيق حاضر مي­باشد.

در اين راستا مسئله اصلي تحقيق عبارتست از:وضعيت عملكردي شركت­هاي تعاوني شهرستان كرمان از حيث كارامدي چگونه است؟

اساس كار ارزيابي عملكرد شركت هاي تعاوني شهرستان كرمان با استفاده از تكنيك تحليل پوششي داده ها (DEA) است، تحليل پوششي داده ها يك تكنيك غيرپارامتري براي اندازه گيري كارايي نسبي يك مجموعه از واحدهاي تصميم گيري متجانس است. عبارت نسبي به اين دليل است كه كارايي، نتيجه مقايسه واحدهاي تصميم گيرنده با يكديگر است. از انواع مدل هايي كه براي تحليل مفهوم كارايي و به منظور ارزيابي كارايي نسبي واحدهاي تصميم گيرنده در تحليل پوششي داده ها مورد استفاده قرار مي گيرند. مي توان به مدل هاي CCR (چارنز، كوپر و رودز (1978))، BCC (بنكر، چارنز و كوپر (1984))، مدل جمعي، مدل اندرسن پيترسن (1993) و مدل SBM (تون (1999)) اشاره نمود كه در تحقيق حاضر پس از جمع آوري شاخص ها و تعريف واحدهاي تصميم گيري، مدل مناسب انتخاب شده است.


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

نويسنده :م
تاريخ: ۱۴ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۱۰:۴۷:۲۵
پاورپوينت روستاي آبنيك

تمامي اطلاعات روستاي آبنيك واقع در فشم(پلان و اسكيس و تصاوير و طرح هادي)

دانلود پاورپوينت روستاي آبنيك

روستاي آبنيك 
روستا1
روستا2
دسته بندي معماري
فرمت فايل pptx
حجم فايل 44306 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 133

تمامي اطلاعات روستاي آبنيك شامل عكس هاي گرفته شده و اسكيس هاي دستي زده شده و طرح هادي و  تمامي نقشه ها در اين فايل وجود دارد و ميتوانيد براي پروژه روستا 1 و 2 از اين فايل استفاده كنيد. 

دانلود پاورپوينت روستاي آبنيك

موضوع: ,
برچسب‌ها: دانلود پاورپوينت روستاي آبنيك،

نويسنده :م
تاريخ: ۱۲ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۰۸:۰۶:۱۵
پاورپوينت قهوه

قهوه تاريخچه قهوه انواع كشت قهوه منشا كشت قهوه ساختار دانه قهوه انواع قهوه كاربرد پزشكي قهوه

دانلود پاورپوينت قهوه

قهوه  تاريخچه قهوه  انواع كشت قهوه  منشا كشت قهوه   ساختار دانه قهوه  انواع قهوه  كاربرد پزشكي قهوه
دسته بندي صنايع غذايي
فرمت فايل ppt
حجم فايل 944 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 27

مقدمه

 

قهوه يك نوشيدني دم كردني است كه از دانه هاي برشته شده كه معمولا دانه هاي قهوه از گياه قهوه ناميده مي شود . دانه هاي قهوه دانه هايي است كه بر روي درختان بيش از 70 كشور پرورش مي يابد گفته مي شود كه قهوه سبز دومين كالاي پرداد و ستد در جهان پس از نفت خام است . به  علت وجود تركيبات مفيد مانند كافئين قهوه مي شوند اثر محرك بر انسان داشته باشند . امروز قهوه يكي از پرطرفدارترين نوشيدني ها در سراسر دنيا به شمار مي رود .

 

در ايالات متحده آمريكا مشخص شده است كه قهوه يك نوشيدني به طور منظم و مرتبا مصرفي مردم به جاي استفاده از نوشابه هاي غير الكلي بوده و گاهي حتي بيشتر از آب مصرف مي شود .

 

ريشه يابي لغت Caffe :

 

عبارت قهوه توسط kahve تركي عثماني به اروپا معرفي شد كه مبدل شده واژه عربي قهوه است . خواستگاه عبارت عربي از نام منطقه كافئا در اتيوپي غربي كه در آن قهوه كشت مي شده و هم از كوتاه سازي ( قهوه البن ) به معني شراب دانه درعربي است . كلمه انگليسي قهوه براي اولين بار در اوايل تا اواسط سده 1600 به استفاده درآمد . اما فرمهاي ابتدايي كلمه به دهه آخر سده 1500 برمي گردد .

 

 

 

تاريخچه :

 

•پيشينه قهوه بسيار جالب است . امروزه همه ما برزيل را به عنوان صاحب قهوه مي شناسيم ولي قهوه اصالاتا آفريقايي است و از اتيوپي به برزيل منتقل شده است . دليل اين امر مستعد بودن زمينهاي زراعي واقع در عرض جغرافيايي 25 درجه شمالي و 30 درجه جنوبي است . قهوه نقش مهمي در بسياري از جوامع در طول تاريخ بازي كرده است . تصور مي شود كه اثر انرژي زايي قهوه براي اولين بار در جنوب غربي اتيوپي شناخته شده و كشت قهوه در دنياي عرب توسعه يافته است . شواهد ابتدايي از نوشيدن قهوه در اواسط قرن پانزدهم در صومعه هاي صوفي يمن در جنوب عربستان ظاهر شد . از جهان اسلام قهوه به ايتاليا و سپس به ديگر نقاط اروپا اندوزي و آمريكا گسترش مي يابد . با اين وجود هيچ مدك مستقلي مبني بر اينكه كجاي آفريقا قهوه روييده است يا در ميان بومي ها كدامشان از آن به عنوان محرك استفاده كرده اند و يا حتي در مورد آن بيش از قرن 17 اصلاح يافته باشند يافت نشد .

 

•اولين بار در سرزمينهاي عرب بود كه دانه هاي قهوه براي اولين بار برشته شد شبيه به آنچه كه امروز هست . قهوه بعد از اينكه يك نوشيدني مسيحي تصور شد توسط پاپ كلمنت هشتم در سال 1600 به طور وسيع تر پذيرفته شد . اولين قهوه خانه اروپايي در ايتاليا در سال 1645 باز شد . هلندي ها اولين كساني بودند كه براي اولين بار قهوه در مقياس بزرگ وارد كردند

 

منشا كشت قهوه :

 

•كشت دانه قهوه از اتيوپي و تقريبا سال 850 بعد از ميلاد سر منشا گرفته است . پس از آن كشت قهوه به عربستان رسيد . عربها به دقت از آن محافظت و نگهداري كردند اما سرانجام برخي از انواع گياهان آن توسط فرد هلندي به صورت قاچاق وارد هلند شد . اين شخص هلندي چند تا از گياهان را در هلند در باغچه خودش نگهداري كرد . آمريكاييها اولين كساني بودند كه به شناخت اين گياه پي بردند .
 
انواع كشت قهوه : 
 
•كشت قهوه معمولا به 3 طريق كشت مي شود :
•1- كشت سنتي 2- كشت سايه اي 3- كشت خورشيدي
و...........................
 
 
فايل پاورپوينت 27 اسلايد

دانلود پاورپوينت قهوه

موضوع: ,
برچسب‌ها: پاورپوينت قهوه .،

نويسنده :م
تاريخ: ۱۱ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۰۷:۰۶:۳۱

پاورپوينت تمرينات پيلاتس

دانلود پاورپوينت با موضوع تمرينات پيلاتس، در قالب ppt و در 36 اسلايد، قابل ويرايش، شامل پيلاتس كيست، كنترولوژي، تعريف ورزش پيلاتس، روش تمريني پيلاتس، روش تمريني پيلاتس، اصول اوليه پيلاتس، 9 اصل و اساس پيلاتس، اهداف رشته ورزشي پيلاتس، محل تمرين پيلاتس، لباس پيلاتس


مشخصات فايل

تعداد صفحات 36
حجم 3399 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي ppt
دسته بندي تربيت بدني


توضيحات كامل

دانلود پاورپوينت با موضوع تمرينات پيلاتس، در قالب ppt و در 36 اسلايد، قابل ويرايش، شامل:


پيلاتس كيست؟

كنترولوژي

تعريف ورزش پيلاتس

روش تمريني پيلاتس

روش تمريني پيلاتس

اصول اوليه پيلاتس

9 اصل و اساس پيلاتس

اهداف رشته ورزشي پيلاتس

محل تمرين پيلاتس

لباس پيلاتس

مدت تمرينات پيلاتس

فوايد پيلاتس

فوايد روحي پيلاتس

فايده اجتماعي پيلاتس

‌‌پيلاتس براي چه كساني مفيد است؟

انجمن پيلاتس

مسابقات پيلاتس

تحقيقات پيرامون پيلاتس

مقايسه تأثير دو روش تمريني پيلاتس و ويليامز بر ميزان كمر درد مزمن

تصاوير تمرينات پيلاتس

 

قسمتي از متن:

ژوزف هوبرتوس پيلاتس در سال 1880 ميلادي در كشور آلمان ، شهر دوسلدورف به دنيا آمد.از كودكي ظريف و ضعيف بود كه همواره از بيماري هايي چون آسم ، آلرژي و تبهاي رماتيسمي رنج مي برد. او مصمم بود كه به اين ضعف خود غالب شود و بدنش را در مقابل اين بيماري ها قوي سازد.به همين دليل روش علمي از تمرينات ورزشي را ابداع كرد كه بوسيله آن بتواند توانايي بدنش را بالاتر ببرد. پيلاتس با انتخاب صحيح بهترين شيوه هاي ورزشي از سه اصل قدرت ، تعادل و انعطاف استفاده كرد و تمرينات خود را طراحي كرد.

نام پيلاتس پس از مرگ ژوزف پيلاتس بدليل احترام بيش از حد بازماندگان وي بر روي اين روش ورزشي گذاشته شد.خود ژوزف پيلاتس اين روش را "علم كنترل بدن” يا كنترولوژي مي ناميد.

.......

 

اصول اوليه پيلاتس:

1. تمركز حواس

تمركز حواس اساس و بنيان اين روش است. حواس بايد جمع باشد تا اعضاي بدن در وضعيت صحيح حركت كنند. فكر و ذهن بايد از هرگونه نگراني و اضطراب آزاد گردد و در نهايت يك آرامش عميق و دروني حاصل شود. تمركز ذهني روي حركات حس جهت يابي فضاي بدن را ارتقا مي دهد.

2. تنفس

بايد هنگام بازدم نفس را به شدت بيرون داد. اين كار فرد را در يك حركت آرام نگه مي دارد. اگر در حين حركت نفس حبس شود، بدن منقبض مي شود. بكارگيري ديافراگم وعضلات تنفسي ديگر هم انعطاف پذيري و هم قدرت قفسه سينه را بهبود مي بخشد. اين اصل هم در آماده سازي حركت و هم در حين تمرين و هم در ريكاوري كاربرد دارد.

 

توضيحات:

اين فايل شامل پاورپوينتي با موضوع " تمرينات پيلاتس" مي باشد كه در حجم 36 اسلايد، همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي توسط دانشجويان رشته هاي تربيت بدني و علوم ورزشي  مورد استفاده قرار گيرد.

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن، كليه اصول و علائم نگارشي و چيدمان جمله بندي رعايت شده و به راحتي و به دلخواه مي توان قالب آن را تغيير داد.


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

موضوع: ,
برچسب‌ها: پاورپوينت تمرينات پيلاتس .،

نويسنده :م
تاريخ: ۱۰ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۰۶:۲۹:۲۹
دانلود تحقيق آشنايي با سيستم عامل گنو/لينوكس

تكنولوزي كامپيوتر سيستم عامل گنو لينوكس ويژگي هاي سيستم عامل گنو لينوكس توزيع هاي مختلف گنو لينوكس

دانلود دانلود تحقيق آشنايي با سيستم عامل گنو/لينوكس

تكنولوزي كامپيوتر  سيستم عامل گنو لينوكس  ويژگي هاي سيستم عامل گنو لينوكس توزيع هاي مختلف گنو لينوكس
دسته بندي كامپيوتر و IT
فرمت فايل doc
حجم فايل 45 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 13

 

مقدمه:

كامپيوتر بدون نرم‌افزارهايش چيزي جز قطعات خشك و بي مصرف نيست. اما به همراه نرم‌افزار قادر خواهد بود كارهاي زيادي همچون ذخيره و بازيابي اطلاعات، پخش چند رسانه‌اي و مطالعه بر روي اينترنت و برقراري ارتباط بين چند كامپيوتر را انجام دهد. و يا در بسياري از كاربردهاي بسيار حياتيِ بشر مورد استفاده قرار گيرد.

به طور كلي نرم‌افزارهاي كامپيوتر را مي‌توان به دو دسته عمده تقسيم كرد

    برنامه‌هاي كاربردي كه كارهاي مورد نياز كاربران را انجام مي دهند.
    نرم‌افزارها‌ي سيستمي كه وظيفه كنترل و مديريت خود كامپيوتر را بر عهده دارند.

سيستم عامل (Operating System)، اساسي‌ترين برنامه سيستمي است كه مديريت كليه منابع سيستم را به عهده گرفته و زمينه‌اي فراهم مي سازد كه برنامه‌هاي كاربردي بتوانند بر روي آن نوشته شوند.

 

تاريخچه گنو/لينوكس

سيستم عامل لينوكس تحت مجوز GNU/GPL اجازه‌ي انتشار يافت و پس از آن  لينوكس ۱٫۰ منتشر شد. در سال ۱۹۹۴ شركت Red Hat به وسيله باب يانگ (Bob Young) و مارك اوينگ (Marc Ewing) تاسيس شد و يك سال بعد GNU/Linux و ساير نرم‌افزارهاي آزاد آن در اينترنت انتشار يافتند.

 

اين سيستم عامل كه امروز بيش از ۱۰۰ ميليون كاربر دارد از خانوده يونيكس (شبه يونيكس) به شمار مي‌رود و از كليه ويژگي‌هاي آن بهره مي‌برد.

سال‌ها قبل با وجود افزايش توليدات سخت افزاري، مشكل بزرگي بر سر راه كاربران رايانه وجود داشت و آن وجود نداشتن سيستم‌هاي عامل مختلف، براي انتخاب و استفاده بود. رايانه‌هاي ساخته شده به وسيله شركت اپل با سيستم عامل انحصاريشان گزينه‌ي مناسبي بودند؛ اما قيمت بالا، آنها را از دسترس بيشتر افراد دور مي ساخت. يونيكس، ديگر انتخاب موجود، با كد اصلي محافظت شده آن قدر گران قيمت بود كه جز چند دانشگاه و آزمايشگاه، ديگران امكان استفاده از آن را نداشتند.

در اين هنگام DOS به دليل مسائل تجاري به تمام نقاط دنيا راه يافته بود و تنها انتخاب باقي مانده براي كاربران به شمار مي رفت. در كشور خودمان هم شاهد آن هستيم كه هنوز بسياري از سيستم هاي اداري از نرم افزار هاي تحت DOS استفاده مي‌كنند.

با معرفي سيتم عامل MINIX ، كه براي پردازنده هاي سري ۸۰۸۶ طراحي شده بود، دنياي سيستم عامل وارد فصل جديدي شد. كد اصلي اين سيستم عامل در دسترس عموم قرار داشت و براي نخستين  بار يك كاربر مي‌توانست ضمن مطالعه كدهاي سيستم عامل، در آنها تغيير ايجاد كند.

در سال ۱۹۸۴ ، ريچارد استالمن، بنيان‌گزار پروژه‌ي GNU كار روي يك سيستم عامل با كد منبع باز را شروع كرد. GNU يك پروژه آزاد بود كه هر كس مي توانست آن را كپي كند يا آن را گسترش دهد. استالمن براي رشد و توسعه اين پروژه، بزرگترين مجموعه كامپايلر هاي GNU را تاليف كرد. كار اين سري نرم افزارها، ترجمه‌ي برنامه‌هاي نوشته شده به وسيله‌ي زبان‌هاي برنامه‌نويسي براي استفاده در سيستم‌عامل GNU بود. علاوه بر اين، ابزارهاي برنامه‌نويسي قدرتمند ديگري نظير GDBH و Emacs نيز به وسيله‌ي او نوشته شد. در سال ۱۹۹۱، با ساخته شدن هسته لينوكس توسط لينوس توروالدز، اين پروژه به ثمر نشست و يك سيستم عامل آزاد پا به عرصه وجود گذاشت و در سراسر دنيا گسترش يافت.

 

و در ادامه داريم:

ويژگي هاي سيستم عامل گنو/لينوكس

توزيع‌هاي مختلف گنو/لينوكس

توزيع (Distro) هاي گنو/لينوكس

فايل‌سيستم در گنو/لينوكس

برخي از دستورات مهم خط فرمان

 

 

فايل ورد 13 صفحه

دانلود دانلود تحقيق آشنايي با سيستم عامل گنو/لينوكس

نويسنده :م
تاريخ: ۸ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۰۵:۴۵:۰۰

طرح قالب برچسب امداد خودرو

اين طرح هم بعنوان كارت ويزيت ه و هم بعنوان برچسب مي توان استفاده كرد

برنامه مورد نياز فتوشاپ

فرمت فايل psd

اندازه 21*14.8 سانتي متر

لايه باز

دانلود طرح برچسب امداد خودرو

موضوع: ,
برچسب‌ها: طرح قالب برچسب امداد خودرو،

نويسنده :م
تاريخ: ۶ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۰۶:۳۰:۲۳

ديدگاه ها و مدل هاي توانمندسازي و بررسي اهداف و پيش نيازهاي آن

هدف از اين پايان نامه ديدگاه ها و مدل هاي توانمندسازي و بررسي اهداف و پيش نيازهاي آن مي باشد.


مشخصات فايل

تعداد صفحات 45
حجم 105 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي docx
دسته بندي مديريت


توضيحات كامل

هدف از اين پايان نامه ديدگاه ها و مدل هاي توانمندسازي و بررسي اهداف و پيش نيازهاي آن مي باشد.هدف از توانمندسازي،تسهيل دستيابي به اهداف سازماني است.در هر صورت،هر گونه افزايشي در قدرت، نبايد منجربه افزا يش تعارض  بين مديران وكاركنان گردد(محمدي ،1380)هدف از تواناسازي، ارائه بهترين منابع فكري مربوط به هر زمينه ازعملكرد سازمان است . همچنين هدف اين است كه ذيصلاح ترين كاركنان بيشترين نفوذ رادرمناسبترين شاخه ها اعمال نمايندهدف توانمند سازي، شركت دادن افراد بيشتردرفرايند هاي تصميم گيري سازمان نيست بلكه هدف بكارگرفتن افكار كاركنان به منظور يافتن شيوه هاي بهترواتخاذ بهترين تصميمات ممكن مي باشدهدف توانمند سازي، سازماندهي و توسعه تيم هانيست، بلكه افزايش شايستگي به منظور خلق ايده اي جديد و حل مشكلات ازطريق تعامل و هم نيروزايي اعضاي تيم است .هدف بلند مدت توانمند سازي، بهبود مستمر در عملكردكل سازمان و هدف كوتاه مدت آن بكار گيري توانائي ها اي موجود در اعضاي سازمان است. به عنوان يك حقيقت، توانمند سازي به طور قطع به آزادي انتخاب وعمل بيشتر منجر مي شود، اما اينها فقط اهدافي ابزاري اند و راهي براي بدست آوردن هدف حقيقي بشمار مي رود هدف حقيقي هميشه بهبود عملكرداست.

 

 

 

 


مدل توانمندسازي گلن لاوراك 

 اين مدل رويكردي جديد به توانمندسازي است كه درآن نقش افراددرتبيين واجراي بسيارپررنگ تراست لاوراك معتقداست مشاهده ومباحثه قبل ازارزيابي مي  تواند انطباق هرچه بيشترالگويانيازمندي هاي اجتماعي وفرهنگي راتضمين كند

 

 

 

 

مدل توانمندسازي هارلي
وي معتقداست نوعي راهبرداست كه برپايه آن مديرمي تواندتعهدكاركنان رادرقبال اعطاي مقداري كنترل بربه آنان بدست آوردهمچنين جوهره توانمندسازي،تغييردرنحوه توزيع واعمال قدرت دردرون سازمان است وقدرت نيزيكي ازمولفه هاي تعريف عنصر مديريت است.هارلي درتشريح اين موضوع مهمترين عنصردرساختارراسلسله مراتب مي داندوبراساس ديدگاه كلاوسون(1980)معتقد است سلسله مراتب ،كليد اصلي كنترل مديريتي وهماهنگي توليد ونيزمهمترين عامل درتعريف قدرت درسازمان است.(هارلي،1995)

 

 

 

 

 

 

 

 


فهرست مطالب
تعريف نظري توانمندسازي 
تعريف عملياتي توانمندسازي
توانمندسازي    13
تاريخچه ومباني توانمندسازي    14
تعاريف توانمندسازي    .16 
  ضرورت توانمدسازي كاركنان در سازمان    16
راهكارهاي عملي توانمندسازي    16
اهداف توانمندسازي كاركنان    19
نتايج حاصل ازاجراي توانمندسازي    20
پيش نيازهاي توانمندسازي    21
برنامه هاي توانمندسازي    23
ديدگاه هاي تونمندسازي    25
مدل هاي توانمندسازي    25
      تحقيقات انجام شده درخارج ازكشور
   تحقيقات انجام شده درداخل كشور
جمع بندي

فهرست منابع


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

نويسنده :م
تاريخ: ۵ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۰۶:۴۱:۱۶

پاورپوينت كتاب درآمدي به جامعه شناسي تأليف بروس كوِئن ترجمه محسن ثلاثي

پاورپوينت كتاب درآمدي به جامعه شناسي تأليف بروس كوِئن ترجمه محسن ثلاثي در 312 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx


مشخصات فايل

تعداد صفحات 312
حجم 1615 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي ppt
دسته بندي جامعه شناسي


توضيحات كامل

پاورپوينت كتاب درآمدي به جامعه شناسي تأليف بروس كوِئن ترجمه محسن ثلاثي در 312 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

فصل 1: جامعه شناسي

تعريف جامعه شناسي

اهميت و فايده جامعه شناسي

فايده بررسي جامعه شناختي

اهداف عمده‌ي جامعه شناسي

منابع جامعه شناسي

منابع جامعه شناسي

جامعه شناسي به عنوان يك علم

دلايل دقت پائين جامعه شناسي

دلايل دقت پائين جامعه شناسي

ويژگي‌هاي روش علمي در جامعه شناسي

ويژگي‌هاي روش علمي جامعه‌شناسي

تحول تاريخي جامعه شناسي

فصل 2: پژوهش جامعه شناختي و روشهاي تخصصي آن

فنون پژوهش جامعه‌‌‌‌شناسي

آزمايش

شيوه انتخاب گروه كنترل و آزمايش

بررسي مشاهده‌اي

نمونه گيري

عوامل زماني تحقيق

اعتبار و پايايي

دشواري‌هاي تحقيق جامعه شناختي

جامعه شناسي ناب

فصل 3: فرهنگ

سه شيوه بنيادي ارتباط

هنجارهاي فرهنگي

صورت‌هاي هنجارهاي فرهنگي

مجموعه فرهنگي

يكپارچگي فرهنگي

قوم‌پرستي

واپسماندگي فرهنگي

دگرگوني اجتماعي

عوامل مؤثر بر دگرگوني

نسبيت فرهنگي

فصل 4: منزلت و نقش

منزلت و نقش

شيوه‌هاي ايفاي نقش

فشار نقش

تعارض نقش

انتظارات متناقض از فرد (در يك نقش)

نقش نمايشي

فصل 5: اجتماعي شدن و شخصيت

اجتماعي شدن

نظريه «خود آيينه سان» كولي

نظريه ديگري تعميم يافته

عوامل عمده اجتماعي شدن

فصل 6: گروههاي اجتماعي

گروه

سه گونه بنيادي گروه

فاصله اجتماعي

مفاهيم گمانيشافت و گزلشافت

چهار مسئله عمده‌اي كه گروه‌ها با آن روبرو مي‌شوند

گونه رهبري

سبك رهبري

فصل 7: نهادهاي اجتماعي

ويژگيهاي نهادها

كاركردهاي بنيادي نهادها

ويژگي‌هاي عام نهادها

فصل 8: خانواده

خانواده

خويشاوندي

دلايل سست تر شدن پيوندهاي خانواده گسترده

طلاق

دگرگوني در ساختار خانواده

فصل 9: نظارت اجتماعي

ساختار هنجارمند

فصل 10: رفتار انحراف آميز

انحراف

تبيين‌هاي انحراف

چهار نوع رفتار انحراف آميز مرتون

فصل 11: طبقات اجتماعي

شاخص طبقه اجتماعي

روشهاي بررسي قشر بندي

سبك زندگي

بخت هاي زندگي

ديدگاه ماركس

فصل 12: تحرك اجتماعي

عوامل دخيل در تحرك اجتماعي

فصل 13: جمعيت و بوم شناسي

جمعيت شناسي

اميــد زندگي

نظريه‌گذار جمعيت

فراگرد گذار جمعيت شناختي

فصل 14: اجتماع روستايي واجتماع شهري

نظريه مناطق هم مركز

نظريه بخش هاي متحدالمركز

پنج فراگرد عمده بوم شناختي

فراگرد بوم شناختي

فصل 15: رفتار جمعي

ويژگي رفتار جمعي ازديدگاه اسملسر

عوامل سلب هويت فردي و خويشتن‌داري از اعضاي يك جمعيت:

انواع جماعت

فصل 16: روابط نژادي وقومي

تصورات قالبي

پيشداوري

روش‌هاي اعمال تبعيض

روش‌هاي جذب اقليت‌ها

واكنش‌هاي گروه اقليت

واكنش‌هاي گروه اقليت در برابر چيرگي و تبعيض

فصل 17: سازمان هاي رسمي

ديوان‌سالاري

ويژگي‌هاي سازمان‌هاي رسمي

واكنش‌هاي فردي در برابر ديوان‌سالاري

فصل 18: قدرت اجتماعي

قدرت شخصي

قدرت اجتماعي

منابع قدرت

شكل‌هاي اقتدار

راه‌هاي تشخيص قدرت

فصل 19: جنبشهاي اجتماعي

ويژگيهاي جنبشهاي اجتماعي

مراحل جنبش‌هاي اجتماعي

فصل 20: دگرگوني اجتماعي و فرهنگي

دگرگوني اجتماعي

عوامل مؤثر در دگرگوني‌هاي اجتماعي و فرهنگي

راه‌هاي مطرح شدن دگرگوني در جامعه

مطرح شدن دگرگوني

برنامه ريزي اجتماعي

 

توضيحات

كتاب درآمدي به جامعه شناسي تأليف بروس كوِئن ترجمه محسن ثلاثي از جمله منابع مهم درسي رشته هاي علوم اجتماعي مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كل اين كتاب مي باشد كه مشتمل بر 20 فصل و در حجم 312 اسلايد، همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند توسط دانشجويان مورد استفاده قرار گيرد.
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن، كليه اصول و علائم نگارشي و چيدمان جمله بندي رعايت شده و به راحتي و به دلخواه مي توان قالب آن را تغيير داد.


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

نويسنده :م
تاريخ: ۳ آذر ۱۳۹۸ ساعت: ۰۸:۳۸:۲۳
دانلود پاورپوينت رفتار قاطعانه و ابراز وجود

رفتار قاطعانه ابراز وجود سبك هاي پاسخ دهي موانع شناختي جرأت‌مندي فنون ابراز وجود

دانلود دانلود پاورپوينت رفتار قاطعانه و ابراز وجود

رفتار قاطعانه ابراز وجود سبك هاي پاسخ دهي موانع شناختي جرات مندي فنون ابراز وجود
دسته بندي روانشناسي و علوم تربيتي
فرمت فايل ppt
حجم فايل 2163 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 42

 تعريف رفتار جرأت‌مندانه

رفتار جرات‌مندانه عبارت است از بيان مناسب هر احساسي غير از اضطراب (ولپه،1973).

رفتار جرات‌مندانه يك  رفتار بين فردي است كه شامل ابراز صادقانه و نسبتاً رك افكار و احساسات مي‌باشد، به نحوي كه از نظر اجتماعي مناسب بوده و احساسات و آسايش ديگران نيز در آن مد نظرباشد (مسترز و ريم).

به طور كلي جرات‌مندي را مي‌توان توانايي ابراز صادقانه نظرات، احساسات و نگرش‌ها بدون احساس اضطراب دانست. جرات‌مندي همچنين شامل دفاع فرد از حقوق خود مي‌باشد، به شكلي كه حقوق ديگران پايمال نشود.

 
 
سبك هاي پاسخ دهي متداول
روانشناسان شيوه‏هاي رفتاري انسانها را در يك تقسيم بندي كلي به سه دسته تقسيم كرده‏اند: سبك پاسخي منفعلانه؛ سبك پاسخي پرخاشگرانه، سبك پاسخي قاطعانه
 
 

در شيوه رفتاري منفعلانه شخص قادر به ابراز وجود نيست و با اتخاذ روشي منفعلانه به ديگران اجازه مي‏دهد براحتي حقوق و احساسات او را ناديده گرفته و زير پا بگذارند. چنين شخصي در ظاهر فردي متواضع، صبور، از خود گذشته و مهربان قلمداد مي‏گردد اما وي در باطن هميشه از اينكه توسط ديگران سوء استفاده شده و حقوقش پايمال مي‏گردد ناراحت مي‏باشد.

 سرگرداني، از اين شاخه به آن شاخه پريدن، عذر خواهي مكرر و نامناسب، صدايي آرام و لرزان، خيلي زود حرف خود را پس گرفتن،  نگاههاي سرگردان، اين پا آن پا كردن از خصوصيات اين افراد است. 

وقتي ديگران درخواستي را مطرح مي‏كنند، اين افراد معمولاً با جملاتي از قبيل ”هر طور كه صلاح مي‏دانيد“ ”برايم فرقي نمي‏كند“ ”هرچي كه شما بگوييد و... جواب مي‏دهند.

  در شيوه پرخاشگرانه، شخص پرخاشگر حقوق ديگران را ناديده مي‏گيرد و شروع به تهديد آنها مي‏نمايد. افراد پرخاشگر دانسته يا نادانسته از ديگران سوء استفاده مي‏كنند. طرز تكلم و شيوه سخن گفتن آنها طوري است كه در ديگران احساس حقارت، جهل و ناداني، خشم، احساس گناه و تقصير ... توليد مي‏كند. اين افراد در واقع از طريق ايجاد يك حالت عاطفي ناخوشايند مثل خشم، غم و احساس گناه در ديگران زمينه را براي سوء استفاده فراهم مي‏كنند. با صداي بلند و ناهنجار صحبت كردن، طعنه يا نيش زبان زدن به ديگران، ايجاد نااميدي و دلسردي در ديگران، استفاده فراوان از بيانات ارزشگذارانه (شما بايد.... شما نبايد....) برچسب زدن به ديگران، اظهارنظرهاي نژاد پرستانه، تحقير قوميتها، مليتها، جنسيت... از ويژگي‏هاي افراد پرخاشگر است.

 
گاهي تركيبي از انفعال و پرخاشگري در كنار هم مشاهده مي‏گردد كه در اين صورت شخص بصورت غيرمستقيم به ديگران پرخاشگري مي‏كند. اين افراد كساني هستند كه عواطف ناخوشايندي از قبيل خشم و خصومت را تجربه مي‏كنند ولي چون از طرفي قدرت بيان اين عواطف را ندارند و از طرف ديگر قادر به تحمل آن نيستند، بنابراين با توسل به شيوه‏هاي غير مستقيم و انحرافي خشم خود را خالي مي‏كنند. اين الگو بدترين سبك ارتباطي را تشكيل مي‏دهد چون كسي كه آماج خشم اين افراد قرار مي‏گيرد نمي‏داند بخاطر چه تقصيري و توسط چه كسي آماج خشم و پرخاشگري قرار گرفته است. منفي گرايي يك شيوه معمول اين افراد است. اخم كردن، باجگيري هيجاني (مثلاً از طريق گريه ديگري را تسليم كردن) پيدا كردن يك سپر بالا و خالي كردن خشم خود به آن، آسيب زدن به اشياء مثلاً سوزاندن لباس يا پنچر كردن ماشين و... از الگوهاي معمول ارتباطي اين افراد است.
 
 
و در ادامه داريم:
 
 
مشكلات ناشي از جرأت‌مند نبودن
 
موانع شناختي جرأت‌مندي

فنون ابراز وجود

 گفتن " توصيه‌هايي براي " نه‌

عوارض ابراز وجود

 

 

فايل پاورپوينت 42 اسلايد

دانلود دانلود پاورپوينت رفتار قاطعانه و ابراز وجود

[ ۱ ][ ۲ ][ ۳ ][ ۴ ][ ۵ ][ ۶ ][ ۷ ][ ۸ ][ ۹ ][ ۱۰ ][ ۱۱ ][ ۱۲ ][ ۱۳ ][ ۱۴ ][ ۱۵ ][ ۱۶ ][ ۱۷ ][ ۱۸ ][ ۱۹ ][ ۲۰ ][ ۲۱ ][ ۲۲ ][ ۲۳ ][ ۲۴ ][ ۲۵ ][ ۲۶ ][ ۲۷ ][ ۲۸ ][ ۲۹ ][ ۳۰ ][ ۳۱ ][ ۳۲ ][ ۳۳ ][ ۳۴ ][ ۳۵ ][ ۳۶ ][ ۳۷ ]